КУЛЬТУРА И МОДЕРНИЗАЦИЯ В ЗЕРКАЛЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ И ИНОСТРАННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ В МУЛЬТИНАЦИОНАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ В РОССИИ

Ястребов Гордей А.; Шкаратан Овсей И.; Карачаровский Владимир В.

Главная>Номер 8>КУЛЬТУРА И МОДЕРНИЗАЦИЯ В ЗЕРКАЛЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ И ИНОСТРАННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ В МУЛЬТИНАЦИОНАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ В РОССИИ

Оглавление

Аннотация Оценить Содержание публикации

Библиография Комментарии

Аннотация

Код статьи

S0132-16250000402-8-1

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Ястребов Гордей Александрович Связаться с автором Шкаратан Овсей Ирмович Карачаровский Владимир Владимирович

Выпуск

Том 364 Номер 8

Страницы

67-77

Аннотация

Предмет исследования – кросскультурные взаимодействия в сегменте высококвалифицированного труда российской экономики. Проводитсяанализ взаимных оценок российскими и иностранными профессионалами, работающими в мультинациональных трудовых коллективах, деловых качеств друг друга и происходящих в ходе совместной работы перекрестных культурных заимствований. Дается характеристика локальных и универсальных черт культуры труда российских профессионалов, её открытости изменениям, потенциала влияния на другие культуры. Наряду с этим суждения работающих в России иностранцев анализируются в сравнении с характеристиками российской хозяйственной культуры, приписываемыми ей в разные периоды и на разных фазах развития российского общества. Это позволяет очертить набор характеристик российской хозяйственной культуры, близкий к инвариантному, – своего рода её “не-модернизируемое” ядро.

Ключевые слова

модернизация, профессионалы, экспаты, национальная хозяйственная культура, культура труда, трудовые практики, ценности, установки

Классификатор

Дата публикации

01.08.2014

Всего подписок

Всего просмотров

583

Оценка читателей

0.0 (0 голосов)

Цитировать Скачать pdf

ГОСТ	Карачаровский В. В. , Шкаратан О. И. , Ястребов Г. А. КУЛЬТУРА И МОДЕРНИЗАЦИЯ В ЗЕРКАЛЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ И ИНОСТРАННЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ В МУЛЬТИНАЦИОНАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ В РОССИИ // Социологические исследования. – 2014. – T. 364. – Номер 8 C. 67-77 .
MLA	Karacharovskiy, Vladimir V, Shkaratan, Ovsey I, Yastrebov, Gordey "CULTURE AND MODERNIZATION IN THE MIRROR OF INTERACTION BETWEEN RUSSIAN AND FOREIGN PROFESSIONALS IN MULTINATIONAL LABOR COLLECTIVES IN RUSSIA." Sotsialogicheski issledovania. 364.8 (2014).:67-77.
APA	Karacharovskiy V., Shkaratan O., Yastrebov G. (2014). CULTURE AND MODERNIZATION IN THE MIRROR OF INTERACTION BETWEEN RUSSIAN AND FOREIGN PROFESSIONALS IN MULTINATIONAL LABOR COLLECTIVES IN RUSSIA. Sotsialogicheski issledovania. vol. 364, no. 8, pp.67-77

Библиография

Дополнительные библиографические источники и материалы

Аузан А.А. “Колея” российской модернизации // Общественные науки и современность. 2007. № 6. С. 54–60.

Барсукова С.Ю. Неформальная экономика и система ценностей россиян // Социологические исследования. 2001. № 1. С. 57–62.

Ключевский В.О. Сочинения в 8 томах. М.: Госполитиздат, 1956–1959. Т. 3.

Константиновский Д., Вознесенская Е., Чередниченко Г. Эффект длительного пребывания россиян в странах Запада // Ядов В.А. (ред.). Воздействие западных социокультурных образцов на социальные практики в России. М.: ТАУС, 2009.

Лапин Н.И. Социокультурные факторы российской стагнации и модернизации // Социологические исследования. 2011. № 9. С. 3–18.

Латова Н.В., Латов Ю.В. Этнометрические подходы к сравнительному анализу хозяйственнокультурных ценностей // Вопросы экономики. 2008. № 5. С. 80–102.

Лебедева Н.М., Татарко А.Н. Ценности культуры и развитие общества. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2007.

Лосский Н.О. Условия абсолютного добра. М.: Республика, 1991.

Лурье С.В. Антропологи ищут национальный характер // Знание – сила. 1994. № 3. С. 48–56.

Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. 2-е изд. М.: Дело, 2001.

Миронов Б.Н. Отношение к труду в дореволюционной России // Социологические исследования. 2001. № 10. С. 99–108.

Павлов И.П. О русском уме // Литературная газета. 1991. № 30. С. 7.

Сусоколов А.А. Культура и обмен. Введение в экономическую антропологию. М.: SPSL-“Русская панорама”, 2006.

Федотова В.Г. Модернизация другой Европы. М.: ИФ РАН, 1997. Гл. I.

Хантингтон С. Столкновение цивилизаций. М.: АСТ, 2003.

Шкаратан О.И., Карачаровский В.В. Русская трудовая и управленческая культура: опыт исследования в контексте перспектив экономического развития // Мир России: Социология, этнология. 2002. Т. 11. № 1. С. 3–56.

Ядов В.А. (ред.). Воздействие западных социокультурных образцов на социальные практики в России. М.: ТАУС, 2009.

Hantington S. The Clash of Civilization and the Remarking of World Order. N.Y., 1996.

Hass J. Power, Culture and Economic Change in Russia: to the Undiscovered Country of post-socialism, 1988–2008. Routledge, 2012.

Marquardt M.J., Horvath L. Global Teams: How Top Multinationals Span Boundaries and Cultures with High-speed Teamwork. Palo Alto, CA: Davies-Black, 2001.

Maznevski M.L. Understanding our Differences: Performance in Decision-making Groups with Diverse Members // Human Relations. 1994. № 47. P. 531–552.

Oberg K. Cultural Shock: Adjustment to New Cultural Environments // Practical Anthropology. 1960. № 7. P. 177–182.

Snow C.C., Snell S.A., Davison S.C., Hambrick D.C. Use Transnational Teams to Globalize your Company // Organizational Dynamics. 1996. № 32. P. 50–67.

Townsend A.M., DeMarie S., Hendrickson A.R. Virtual Teams: Technology and the Workplace of the Future // The Academy of Management Executive. 1998. № 12. P. 17–29.

Tung R.L. Selecting and Training of Personnel for Overseas Assignments // Columbia Journal of World Business. 1981. № 16. P. 68–79.

Библиография

Дополнительные библиографические источники и материалы

Комментарии

Войти через